說明：

一、依據本府文化局115年9月15日桃市文藝字第1150018922號函辦理。

轉知大溪科技中心115年10月教師研習
(一)場次一：
１、主題：Onshape 3D和雷切建模
２、日期：115年10月2日(週五)
       時間：13:00~16:00 三小時。
３、報名資訊：即日起開始報名
      活動編號：J00038-260900003
(二)場次二：
１、主題：Python程式設計
２、日期：115年10月16日(週五)
      時間：13:00~16:00  三小時。
３、報名資訊：即日起開始報名
      活動編號：J00038-260900004
(三)場次三：
１、主題：智高積木應用在國中端與機關王初步介紹
２、日期：115年10月23日(週五)
      時間：13:00~16:00 三小時。
３、報名資訊：即日起開始報名
      活動編號：J00038-260900005

主旨：有關行政院人事行政總處官網業公告「公務AI共通核心能力認證」民間認證機構考證資訊一案，請查照並鼓勵同仁踴躍報考。

說明：

一、依行政院人事行政總處（下稱人事總處）115年9月9日總處授發字第1150800325號函辦理，並檢附原函影本1份。

二、人事總處為落實智慧國家政策，協助全體公務同仁奠定人工智慧(AI)安全治理核心素養，爰推動旨揭認證，並結合民間具公信力鑑定資源與公務需求，以確保公務同仁兼具技術操作與法制合規能力。

三、旨揭認證測驗內容採「70/30雙軌採認模式」，結合民間具公信力既有AI鑑定項目(占70%)，並融合公務客製核心素養項目(占30%)組成；測驗主題聚焦於AI政策法規、機敏資料防護、資安風險管理、倫理準則等實務應用安全防線；相關考證報名資訊，業公告於人事總處官網「AI公務人才發展辦公室專區」（網址：https://www.dgpa.gov.tw/mp/informationlist?uid=904&mid=903）。通過認證者，由發證機構核發效期2年電子證書，證書資料將自動介接人事總處WebHR人事資訊系統，個人並可至人事總處「公務人員個人資料服務網(MyData)」個人專長技能查詢該證書資訊。

說明：

一、開平餐飲學校多年來致力於推展餐飲專業教育，啟蒙對餐飲有興趣的學生，讓餐飲文化能向下紮根。自西元1999年起，由開平餐飲師生共同舉辦的「主廚盃餐飲競賽」，已成為國中校際餐飲交流的年度盛事。本次延續「餐飲永續」理念，旨在響應現代社會對永續發展和健康生活的追求，希望透過此次活動，讓孩子們開始探索食材選擇到烹調理念的各種面向，並發揮創意實踐所學，透過料理展現自我，創造未來的無限可能。

說明：

一、依桃園市政府原住民族行政局115年9月10日府原產字第1150258287號函辦理。

說明：

一、為配合「2026台灣設計展在桃園」，本局於A22老街溪站河岸公園設置藝術家Akibo李明道老師創作之裝置藝術《Robot A & No. 22》，以中壢在地產業意象結合機器人角色及AR擴增實境互動，打造城市新地標。

南崁科技中心115年10月教師增能研習
【場次一】
主題：競速計時器
日期：115年10月2日(五)
時間：13-17時，合計4小時
講師：謝偉欽老師
報名網址：https://lurl.cc/c3yzEs
活動編號：J00048-260800004

【場次二】
主題：木育玩貝分享與製做
日期：115年10月07日(三)
時間：13-16時，合計3小時
講師：王萬意主任
報名網址：https://lurl.cc/BHEVms
活動編號：J00048-260900007

【場次三】
主題：霍爾磁控燈
日期：115年10月14日(三)
時間：13-16時，合計3小時
講師：蔡依帆主任
報名網址：https://lurl.cc/7ly4zg
活動編號：J00048-260800008

主旨：轉知新北市政府政風處研編115年國高中職場專業倫理漫畫教材《職場開局怎麼玩？新鮮人工作4大生存攻略》，歡迎宣導運用，請查照。

說明：

一、依據本府政風處115年9月3日桃政預字第1150006495號函轉新北市政府政風處115年9月2日新北政二字第1151737860號函辦理。

二、新北市政府政風處為落實專業倫理教育向下扎根，並強化青年學子進入職場前的法律素養，以校園與未來職場常見之倫理議題為宣導主軸，研編旨揭漫畫教材，透過活潑生動的對比漫畫形式，引導學子認識職場誠信、勞權保障、性別平等及AI應用風險等議題涉及之法律知識，期提供正確之職涯指引。

三、旨揭漫畫教材涵蓋4大主題：

(一)職場誠信：以代打卡情境說明《刑法》偽造文書罪及詐欺罪風險。

(二)勞動權益：聚焦《勞動基準法》工資全額給付原則，教導學子面對不當扣薪之應對準則。

(三)性別平等：引用《性別平等工作法》禁止就業歧視及同工同酬原則，打破職場性別刻板印象。

(四)AI應用風險：探討將公司機密上傳至AI工具所涉及之《營業秘密法》法律責任。

說明：

一、依據本局115年1月14日桃教小字第11500010401號函續辦。

二、旨揭實施計畫摘要如下：

說明：

一、依據本府115年9月11日府婦新字第1150259036號函辦理。