主旨：函轉內政部111年1月21日內授移字第1110910185號函，詳如說明，請查照。

說明：

一、依據內政部111年1月21日內受移字第1110910185號函辦理。

二、為使公務人員瞭解「消除一切形式種族歧視國際公約(ICERD)」之內涵精神，該部移民署製作數位課程置於「e等公務園+學習平臺」，提供公務人員研習時數及時數登記。

三、惠請各機關宣導鼓勵同仁點選學習之。

四、檢附內政部原函供參。

主旨：轉知行政院人事行政總處函以，新改版之「人事服務網」（以下簡稱eCPA）、「待辦事項行事曆系統」（以下簡稱待辦系統）與「公務人員個人資料服務網」，預定於本（111）年2月14日起正式上線提供服務，請查照。

說明：

一、依本府人事處案陳行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年1月20日總處資字第1115000021號函辦理。

二、本次上線3項系統均以使用者導向優化操作介面，採用響應式網頁設計（RWD）並支援跨瀏覽器，於不同尺寸之螢幕裝置（如電腦、平版、手機等）使用均能自動調整網頁內容，提供使用者最佳瀏覽畫面。另eCPA增加臺灣行動身分識別（Taiwan FidO）登入功能，支援行動裝置生物特徵驗證機制；待辦系統（原舊版eCPA-待辦事項下線停用）則自動介接人事總處人事作業各應用系統訊息，增加自行設定電子郵件通知及以行事曆顯示等功能。

三、檢附前開人事總處原函影本及附件，請轉知所屬同仁運用。

本校110學年度第2學期第2次代理教師甄選簡章公告

一、招聘類別及缺額:

(1)數學虛缺(娩假及育嬰留職停薪缺)(預估缺)1名

二、本次甄選採一次公告分8次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考。

第9招報名時間  111年2月7日8時至12時止

第10招報名時間  111年2月9日10時至14時止

第11招報名時間  111年2月11日10時至14時止

第12招報名時間  111年2月15日10時至14時止

第13招報名時間  111年2月17日10時至14時止

第14招報名時間  111年2月21日10時至14時止

第15招報名時間  111年2月23日10時至14時止

第16招報名時間  111年2月25日10時至14時止

三、詳請參閱簡章

一、本校110學年度第2學期第8次代理教師甄選結果公告：

(1)數學科虛缺(娩假及育嬰留停虛缺)：無人報考。

(2)輔導科虛缺(育嬰留職停薪虛缺)1名：正取童○鈴。

二、 成績複查時間：111年1月24日下午4時前，持身分證向本校申請。

三、 以上正取錄取人員請於111年1月25日（星期二）上午8時至10時，至本校人事室報到，未依限報到者，取消錄取資格，不得異議。

四、 辦理報到時請攜帶以下資料：

1.最高學歷證件影本。

2.教師證或修畢學程證明書影本（無則免附）。

3.身分證正、反面影本。

4.如有眷屬隨同加入健保者，請準備戶口名簿或戶籍謄本影本。

5.郵局通儲帳戶封面影本。

6.殘障手冊（無則免附）。

五、本次簡章已公告完畢，餘缺待下次簡章公告5日後再行招考。

主旨：由於COVID-19 Omicron變異株疫情於各國持續升溫，為維護我國防疫安全並逐步恢復正常生活，鼓勵已完成基礎劑接種且間隔滿12週之18歲以上之教職員工，可接種追加劑(Booster dose)，請查照。

說明：

一、依據教育部國民及學前教育署111年1月14日臺教國署學字第1110003439號函辦理。

二、衛生福利部傳染病防治諮詢會預防接種組(ACIP)專家會議決議，經評估國內外疫情風險、國內疫苗供應現況並參酌各國疫苗接種政策，調整及建議COVID-19疫苗接種作業如下：

(一)已接種基礎劑(primary series)第1劑COVID-19疫苗之民眾，經醫師評估符合接種間隔後，第2劑可選擇我國食品藥物管理署核准之接種任一廠牌COVID-19疫苗。

(二)經醫師評估有免疫不全或免疫力低下且病情穩定之12歲以上民眾，應接種基礎加強劑(additional dose)，其與第2劑COVID-19疫苗間隔至少28天，建議優先接種mRNA疫苗(如Moderna、BNT)或次單位蛋白質疫苗(如高端)。

主旨：因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，本市公私立國小、市立幼兒園及公立國中小附設幼兒園採預防性停課，於111年1月14日（星期五）最後一天上課，提早1週放寒假，有關防疫照顧假之申請對象與期間一案，請查照轉知並配合辦理。

說明：

一、為減輕校園群聚風險，本府各級機關學校人員，如於111年1月17日至20日有照顧旨揭校園學童之需求，家長其中1人得申請防疫照顧假，說明如下：

(一)前述家長包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧子女之人（如爺爺、奶奶等）。

(二)防疫照顧假，不支薪。

(三)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假 規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。

(四)各機關學校對所屬人員依前開規定所申請之各項假別，均應予准假，且不得影響考績（成）或為其他不利處分。

二、適用勞動基準法人員比照勞動部109年度規定，防疫照顧假因係防疫應變處置之特別措施，各級機關學校應予准假，且不得視為曠職、強迫勞工以事假或其他假別處理、不得扣發全勤獎金、解僱或予以不利之處分。