本校112學年度第1次第17招代課教師甄選結果公告
本校112學年度第1次第17招代課教師甄選結果公告
一、本校112學年度第1次第17招代課教師甄選錄取名單:
資訊科代課教師:從缺。
二、本次甄選結果尚缺
(一)生物科1名
(二)資訊科1名
(三)公民科1名
(四)童軍科1名
(五)輔導科1名
三、依簡章公告日期續辦第1次代課教師甄選之第18次招考。
本校112學年度第1次第17招代課教師甄選結果公告
一、本校112學年度第1次第17招代課教師甄選錄取名單:
資訊科代課教師:從缺。
二、本次甄選結果尚缺
(一)生物科1名
(二)資訊科1名
(三)公民科1名
(四)童軍科1名
(五)輔導科1名
三、依簡章公告日期續辦第1次代課教師甄選之第18次招考。
主旨:重申本市所屬各級學校教職員差勤規定及落實差勤管理相關事宜, 請查照。
說明:
一、請各校確實依「公務人員請假規則」、「教師請假規則」及「桃園市立各級學校教師出勤管理要點」等規定,督導所屬同仁落實執行,並運用各項場合進行宣導。
二、各校應配合宣導及辦理事項如下:
(一)差勤管理係屬各學校權責,各級主管應實施走動式管理,就屬員出勤時間確實查核(寒暑假期間亦同),離開辦公場所應確實請假,並落實職務代理制度,另人事單位應主動查核所屬人員出勤狀況,並應定期陳報差勤報表予校長核閱。
(二)各校倘遇有屬員非屬個人因素之突發狀況導致無法簽到退等異常情形時,學校應依個案實際情形協助處理。
(三)請各級主管人員確實執行考核獎懲機制及負起督導責任,對於違反差勤管理規定之同仁除列入平時考核紀錄外,並適時檢討相關人員行政責任;另將出勤異常或違反辦公紀律同仁列為輔導對象,以協助其改正。
三、至於維護辦公紀律部分,不得於上班打卡後,有未直接進入學校上班之情事及從事與職務無關之行為,另上班時間,不得高聲喧嘩、聚眾嬉戲、閱讀書報、上網瀏覽與職務無關之訊息或藉機離開辦公室購物、處理個人私務。
本校112學年度第1次第16招代課教師甄選結果公告
一、本校112學年度第1次第16招代課教師甄選錄取名單:
生活科技代課教師-正取:陳0良
主旨:有關國立臺中科技大學傑出校友推薦相關資訊一案,請查照轉知。
說明:依國立臺中科技大學112年8月15日中科大秘公服字第1120015334號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
主旨:請協助宣導法務部廉政署「廉潔教材資料庫網站-動畫介紹影片」,請查照。
說明:
一、依據本府政風處112年8月10日桃政預字第1120005215號函辦理(如附件)。
二、法務部廉政署為吸引更多大眾閱覽、廣泛運用該署及所屬政風機構之各類廉潔教育教材,於111年整合各機關資源,建置並上線「廉潔教材資料庫網站」,讓外界瞭解廉潔教育成果,帶動廉潔風氣。
三、該署另製作旨揭介紹影片並放置於該署官方YouTube頻道,網址為:https://www.youtube.com/watch?v=7yyhNcnrE4s,請貴校(園)刊登學校網站廣為宣傳,使廉潔與誠信教育更為普及,將誠信廉潔的種子遍灑學子心中並向下扎根。
主旨:配合衛生福利部疾病管制署(以下簡稱疾管署)112年8月1日宣布「自8月15日起,COVID-19篩檢陽性輕症/無症狀民眾,自主健康管理天數由10日調整為5日;同時全面取消各類對象自主健康管理期間之支持性給假措施」,本府各機關學校人員差勤管理一案,請查照轉知並配合辦理。
說明:
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)112年8月7日總處培字第1123028345號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、為配合旨揭疾管署宣布事項,自112年8月15日(以篩檢陽性日為準)起,各機關學校人員於自主健康管理期間,如有請假需求,依各類人員適用之請假規定辦理;亦即因COVID-19篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求者,應依相關規定(如公務人員請假規則等)請病假或其他適當假別。
三、人事總處112年3月14日總處培字第1123024982號函及本府112年3月20日府人考字第1120066204號函,有關COVID-19篩檢陽性輕症而無法出勤人員,機關核給至多6日病假及該病假不列入年度病假日數計算及考績等次考量等規定,自112年8月15日起停止適用。