本年度採線上報名為主，實體報到為輔。【已線上報到者，免實體報到】
線上報到時間為 ４／１８（一）至４／２４（日）上午12:00
實體報到時間為４／２４（日）上午８－１２時於本校教務處辦理
【線上報到省時省力，建議多採取線上報到時方式進行】
線上報到服務僅限３／２０以前設籍本校學區的新生辦理報到
３／２０以後遷入者，因系統上無名單，且無資料可供比對
請務必檢附戶口名簿影本(或三個月內戶籍謄本)於４／２４（日）上午進行實體報到！！
預計４／８前會將新生入學報到通知單及相關注意事項送達學區國小，由學區國小代發
如非就讀學區國小之學童，將以信件方式寄送，請留意信箱
因應教育局指示暨防疫需求
本學年度新生入學測驗採線上測驗方式辦理，
請家長依新生報到通知單上說明之施測時間及網址登入完成測驗
如有最新消息告知，隨時公告於校網，請新生家長留意。
寶佳教育大愛獎遴選、表揚及輔助工作計畫
「寶佳教育大愛獎」遴選、表揚及輔助工作計畫
本會捐助章程第二條。
激勵青少年輔導人員士氣，減少青少年問題。
一、遴選輔導行為偏差學生改過遷善及協助弱勢家庭學生力求上進之中小學教師(國小、國中、高中、高職及特殊學校)（附「寶佳教育大愛獎設置要點」）。
(一)推薦：請受惠學生和家長、學校同仁與行政人員推薦（歡迎聯名推薦，附「寶佳教育大愛獎推薦表」）。(二)評審：初審（就推薦資料進行評比）br> 複審（聘請教育、輔導學者專家及學校行政主管評審）
二、獎額：教育大愛獎十二位，每位獎牌乙座，獎金二十萬元。
三、表揚：由主辦單位舉行隆重溫馨的贈獎典禮，宴請大愛教師及其學校校長、推薦人，以表達敬意；並編印大愛故事專輯，以擴大影響。
四、輔導計畫補助：舉辦大愛教師座談會，並增置學生輔導計畫補助項目。
主旨：轉知貴校有意以臺閩介聘至新竹市華德福實驗學校之教師，倘成功調入應配合事項，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據新竹市政府111年3月9日府教學字第1110041361號函辦理。
二、該校教育理念依華德福教育課程安排與規劃，與一般公立學校不同，爰為辦理人智學理念之華德福教育及教師職能，需具華德福相關背景，倘介聘成功，聘書中明定教師應參加華德福師資培訓並取得結業證書，若應聘時尚未取得資格應於起聘五年內完成，並能接受國內外資深華德福教師之督導，其期程視情況另定之。
三、又該校國中小教師需能跨領域科目教學，倘為導師職務需完整帶領所任教之各該階段為原則(如國小完整帶領一年級至六年級；國中為七年級至九年級)。另科任教師需視專業科目，參與華德福相關之帶狀研習。
主旨：有關辦理本市111年公教員工子女托育服務等相關事宜一案，請查照。
說明：
一、本府依「友善家庭－公教員工福利服務措施推動方案」及參照「行政院所屬各機關學校辦理員工子女托育服務實施方案」辦理員工子女托育服務。
二、為提升員工托育意願，請各機關學校積極洽詢所屬公教員工子女已受託或當地合法立案、評鑑優質之托育服務機構，與本府簽署特約托育合作同意書及提供優惠方案之意願，以提供同仁多樣化選擇，並於111年5月10日（星期二）前依式填列「特約托育服務機構彙整表」，併同「公教員工子女托育服務優惠方案合作同意書」及托育服務機構立案（設立許可）證書影本，逕送本府人事處彙辦，日後如有新增亦同。
三、各機關學校洽詢托育服務機構簽署特約托育合作同意書前，務必請上開機構詳閱特約須知，如有終止合作者，請將「特約托育服務機構終止優惠合作通知書」逕送本府人事處，俾憑更新機構名單及優惠措施。
四、為協助公教員工獲取托育相關資源，鼓勵各機關學校落實本項措施，洽簽托育服務事宜確有績效者，將辦理獎勵事宜。
五、檢附本府110年員工子女特約托育服務機構名單及優惠措施一覽表、107及109年私立托嬰中心評鑑優（甲）等一覽表、私立幼兒園評鑑報告一覽表、辦理公教員工子女托育服務相關表件各1份供參。
主旨：檢送「具感染風險民眾追蹤管理機制」及「防疫，假怎麼請？」宣導圖卡各1份，請查照轉知並確實配合辦理。
說明：
一、本處111年3月11日桃人企字第1110001330號函計達。
二、查「具感染風險民眾追蹤管理機制」更新調整內容為將居家隔離、居家檢疫日數由「14日」調整為「10日」，並同步調整自主管理天數、對象及刪除臺帛旅遊泡泡專案返臺者；「防疫，假怎麼請？」如有調整將同步置於人事服務網（eCPA）「最新公告」。
三、另「人事業務指導相關處理原則-因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情公務人員差勤管理措施」已列入本處所屬人事機構111年度人事業務績效考核項目及評分標準，請積極配合嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心及行政院人事行政總處等相關防疫因應措施，並將旨揭宣導圖卡相關資訊即時轉知所屬同仁知悉。
主旨：函轉桃園市政府環保局辦理「桃園市111年環境教育繪本創作徵件」，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據本政府環境保護局111年3月14日桃環永字第1110020600號函辦理。